当法人では、R5年度よりオンボーデイングランチ会を年4回程度開催しています。

オンボーデイングとは、新しく会社・組織に加わった人材にいち早く職場に慣れてもらうことで、組織への定着・戦力化を促進するための取り組みのことを意味し、はなはなでも同期入職者や先輩職員を交えてランチ会を開いています。

 

～感想～

●日頃、関わりのない職員や多職種の職員と対面でのコミュニケーションや交流ができてよかった。

●なんでも気楽に話せる環境であったり、意見をきけたり和やかな雰囲気であった。

これからも、職場の環境づくりにも取り組んでいきたいと思います。

下記のパンフレット更新しました。

きりしま子ども発達支援センター　実樹

特定相談支援事業所たんぽぽ

2023年度に下記を追加しました。

• 令和5年度相談支援従事者専門コース別研修
  「就労を希望する障害者の相談支援と就労系サービスの役割」
• 鹿児島相談支援ネットワーク会議（KGSN）
  令和5年度 第2回全体研修会

 

こちらからご覧ください。

 

2024年度に下記を追加しました。

• 第28回 性教協鹿児島たんぽぽセミナー
  包括的性教育をたしかなものに～多様な職種の人々とつながり、学び合おう～

 

こちらからご覧ください。