当法人では、R5年度よりオンボーデイングランチ会を年4回程度開催しています。
オンボーデイングとは、新しく会社・組織に加わった人材にいち早く職場に慣れてもらうことで、組織への定着・戦力化を促進するための取り組みのことを意味し、はなはなでも同期入職者や先輩職員を交えてランチ会を開いています。
●日頃、関わりのない職員や多職種の職員と対面でのコミュニケーションや交流ができてよかった。
●なんでも気楽に話せる環境であったり、意見をきけたり和やかな雰囲気であった。
これからも、職場の環境づくりにも取り組んでいきたいと思います。
2023年度に下記を追加しました。
2024年度に下記を追加しました。
HANAHANAでは体や心の発達に課題を抱える子ども達と、その家族を支援するスタッフを募集しています。
臨床心理士・公認心理士、理学療法士、作業療法士の情報を更新しました。
鹿児島大学病院発違系歯科センター小児歯科の佐藤秀夫先生に「口腔機能の発達から考える摂食指導」というテーマで、子どもの食形態の見極めや、食事介助の際の注意事項、などの内容でご講義して頂く予定です。
普段貴事業所を利用されている子どもさんへの支援に役立つ内容になりましたら幸いです。参加のご検討をよろしくお願い致します。
9月12、30日の 苦情に関して掲載しました。
下記に支援プログラムを掲載しました。
きりしま総合発達支援センター
2024年度に下記を追加しました。