平成29年度 児発・放デイガイドラインアンケートに対する返書
施設整備・バリアフリー化について
【回答＜管理者会議＞】
- 実樹のトイレの表示については、表示を見やすく提示します。
- 待機場所については、ベンチを置いてあるところを待合室にしています。
- 各事業所の部屋の狭さについては、平成３１年度に新築の開設を考えています。今すぐに解決することは難しい為、今後の課題とします。
地域の人たちとの交流・活動、行事への地域住民の参加
【回答＜企画部（創立記念係）＞】
今後の活動については・・・
- 新築（H31年1月頃予定）に合わせて地域の方々も参加ができ、楽しめる様な活動（絵の展示会や音楽会、バザーなど）の企画を検討しています。
- 事業所の周辺の地区の清掃活動に参加するなどの検討もしていきます。
保護者同士の連携について
【回答】
年1回程度家族会等を開催しています。日程については広報誌でお知らせしていきます。
会報やホームページ等での保護者への発信について
【回答＜広報＞】
広報誌発行の度にホームページに掲載していきますのでご参照下さい。
緊急事対応、防犯マニュアルの保護者への周知、説明について
【回答】
“防犯マニュアル”など、掲示物の項目毎に見出しをつけて目に付く場所に掲示をしていきます。
避難訓練への利用者・保護者の参加について
【回答＜安全委員会＞】
年に数回避難訓練を実施しています。避難訓練を実施する際は、日程を掲示して案内していきます。
感染症対応マニュアルが保護者に周知されているかについて
【回答＜感染委員会＞】
- 感染症に対する利用者の対応についての文書を契約時に一緒に説明、他の契約書と一緒に配布してもらうように検討していきます。
- 感染症の対策のお知らせを各事業所の掲示板に貼っていきます。
自立支援活動への参加について
【回答＜教育部＞】
市が提供している情報をスタッフへ周知し、スタッフが積極的に参加出来る様に意識をしていきます。
個別支援会議について
月1回程度の合同療育の場で症例検討をあげ、皆で療育内容について考える場を作っていき、スタッフの質の向上に努めます。
ペアレント・トレーニング
【回答＜ライフステージ＞】
ペアレント・トレーニングに関しては、勉強会に参加したスタッフが中心となって、他スタッフや保護者に伝達していく方法がいいのではないかと考えています。
生活空間の整理について
【回答＜整理・整頓係＞】
スタッフ各々が気を付けていきます。片付ける場所を明確にする為に環境設定を行っていきます。
苦情についての対応の体制の整備について
【回答＜業務改善委員会＞】
- 各事業所に相談・苦情の受付担当が記載しているポスターを掲示していますのでご参照下さい。
- 各事業所の担当スタッフまで気軽にご相談下さい。