2024年度に下記を追加しました。

• 令和6年度 社会福祉施設等中堅職員研修
• 明日からの臨床に生かす呼吸不全患者の看護
• 知的障害のある子どもたちへの読書のサポート
  ～生涯のわたる読書支援を視野に入れて～
• 感染症発生時における業務継続計画

こちらからご覧ください。

2024年度に下記を追加しました。

• 令和6年度 鹿児島県相談支援従事者初任者研修（前期）
  鹿児島県児童発達支援管理責任者基礎研修（全体共通）
• ハラスメント対応研修
• 令和6年度 地域発達障害対応力向上研修
  

こちらからご覧ください。

2人のインターンシップに参加した感想を掲載しました。

こちらからご覧ください。

2024年10月～12月分を掲載しました。
こちらからご覧いただけます。

“はなはな”の支援って何だろう？

スタッフのみんなで考えてみました。

私たちの法人はいろんな事業を実施しています。
各事業では日々いろんな形の支援を行っています。

この多種多様な⽀援について令和5 年度の報告をまとめました。

“はなはな”の支援って何だろう？(PDF) NEW

2024年度に下記を追加しました。

• 長崎大学 子どもの心との医療・教育セミナーA-35 特別支援学級での支援
• 長崎大学 子どもの心との医療・教育セミナーA-37 児童・生徒・大学生への支援
• 長崎大学 子どもの心との医療・教育セミナーA-38 スクールソーシャルワーカーの役割と支援
• 長崎大学 子どもの心との医療・教育セミナーA-40 不登校・引きこもりについて

こちらからご覧ください。

1月11日に「かせだうち」の行事で七福神をお迎えしました。

「かせだうち」は古くから各地方で伝わる小正月の行事で、福山町の「かせだうち」保存会の方々のご協力を頂き、今年もはなはなへお迎え致しました。

昨年一年、大きな事故も無く無事運営できたことを感謝し、 今年一年の、スタッフの皆さんとご家族の健康、利用者様をはじめ関係する皆さんの健康関係者の皆様のご健康を七福神の皆様に祈って頂きました！

当法人では、R5年度よりオンボーデイングランチ会を年4回程度開催しています。

オンボーデイングとは、新しく会社・組織に加わった人材にいち早く職場に慣れてもらうことで、組織への定着・戦力化を促進するための取り組みのことを意味し、はなはなでも同期入職者や先輩職員を交えてランチ会を開いています。

～感想～

●日頃、関わりのない職員や多職種の職員と対面でのコミュニケーションや交流ができてよかった。

●なんでも気楽に話せる環境であったり、意見をきけたり和やかな雰囲気であった。

これからも、職場の環境づくりにも取り組んでいきたいと思います。

下記のパンフレット更新しました。

きりしま子ども発達支援センター　実樹

特定相談支援事業所たんぽぽ

2023年度に下記を追加しました。

• 令和5年度相談支援従事者専門コース別研修
  「就労を希望する障害者の相談支援と就労系サービスの役割」
• 鹿児島相談支援ネットワーク会議（KGSN）
  令和5年度 第2回全体研修会

こちらからご覧ください。

2024年度に下記を追加しました。

• 第28回 性教協鹿児島たんぽぽセミナー
  包括的性教育をたしかなものに～多様な職種の人々とつながり、学び合おう～

こちらからご覧ください。